コンプライアンス推進責任者（社長）をはじめ、推進者(各部役員・部長）・推進担当者（所長・課長）が迅速な問題解決と原因究明、再発防止に努めます。

1. 社会からの安全と安心
2. お客様からの信用と信頼
3. 公正かつ健全な活動

4. 従業員の尊重
5. 環境保全への貢献
6. 社会への貢献

作業条件・交通事情に影響を受ける物流業の労働時間は不規則になりがちです。しかし、公道を職場とする我々は安全を第一に優先必要があり、過重労働による人災は決して起こしてはなりません。そのために、毎月総務部が労働時間の管理を徹底または、必要に応じて是正勧告を行い、物流活動を支援しております。

定期健康診断の実施は事業主の義務ですが、結果に対するアフターケアーは本人の責任になります。当社では、診断結果を踏まえ、検査・治療の必要な対象者全員に文書にて必要な勧告を行い、健康維持を推進しています。

コンプライアンス活動計画表に基づいた月間目標の実施状況の確認と、各職場であがった問題について話し合い、議事録として提出することを義務づけております。